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澳门威力斯人官网开展“作风建设月”活动
作者:文章来源:澳门威力斯人官网—首頁点击数: 137发布时间:2018-12-04

    为进一步建立健全作风建设长效机制,全力推动各项年度重点工作的有效落实,全面助推澳门威力斯人官网发展提质增效,严肃整治目前部分工作业务领域及部分教职工身上存在的不担当、不尽责、不作为、慢作为、慵懒散慢等作风痼疾,11月27日,澳门威力斯人官网—首頁决定在全校范围开展“作风建设月”活动。




    活动的工作重点是:
    以治“庸”为重点:整顿教职工工作能力不强的问题,切实整治不思进取、创新意识不足、精神不振、工作缺乏热情、怨天尤人、得过且过、拈轻怕重、讨价还价、只求过得去不求过得硬的问题。
    以治“懒”为重点:整顿工作效率不高的问题,切实整治不用心想事、不用心谋事、责任意识不强、敬业精神不足、执行力不强、工作中推诿扯皮、消极怠工、效能低下的问题。
    以治“散”为重点:整顿纪律松弛、制度形同虚设的问题,切实整治违反考勤制度、迟到早退,工作时间脱岗、串岗、睡岗、上网炒股、玩游戏、聊天、购物等与工作无关的行为,以及着装随意、办公环境杂乱等问题。
    以治“慢”为重点:整顿贯彻澳门威力斯人官网整体部署要求态度消极、行动迟缓的问题,切实整治工作瞻前顾后、犹豫不决,能推则推、能拖则拖,抓工作只打雷、不下雨,坐而论道、光说不练的问题。
    以治“躲”为重点:整顿不担当、不作为的问题,切实整治不敢坚持原则、明哲保身,拈轻怕重、遇到困难矛盾绕着走,碰到棘手问题“放一放”,面对改革发展瞻前顾后、患得患失,长期打不开工作局面的问题。
    以治“浮”为重点:整顿作风漂浮、工作不实的问题,切实整治本位主义、部门主义、个人主义倾向以及不比贡献比条件、不比能力比职务、不比工作比待遇的狭隘思想,整治文风会风不实,抓落实大而化之、简而略之、不了了之的问题。
    以治“梗”为重点:整顿落实工作不推不动甚至推而不动的问题,切实整治只报喜不报忧,对发现的问题藏着掖着捂着,使小问题成为大问题,对于需要配合协作的事项消极应付,不支持、不配合、不协作或推卸责任造成延误,以各种理由和借口进行搪塞,不主动破解难题,造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里”的问题。
    “作风建设月”活动自11 月30日至12 月31 日,分三个阶段进行。启动学习阶段(11 月30日至12 月5 日)、排查整改阶段(12月6 日至12 月20 日)、总结提升阶段(12 月21 日至12 月31 日)。
    为推动活动开展,澳门威力斯人官网成立了由院长宫淑瑰为组长,党委书记耿金波、副院长王雪晨任副组长的“作风建设月”领导小组。
    澳门威力斯人官网要求各部门、各单位要以此次活动为契机,把作风建设的实际效果转化为推进工作的强大动力,把开展活动激发出来的积极性、创造性体现到落实工作执行中去,引导全体教职员工把全部精力转到快干事上、把目标追求定位在干成事上,全面助推澳门威力斯人官网发展提质增效。


撰稿:王学敏


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